Bij ons maak jij het verschil en dat waarderen we
Flexibiliteit: het vermogen om te kiezen
Omdat jouw wensen verschillen van die van je collega, kun je bij ons zelf keuzes maken in je arbeidsvoorwaarden. Naast je salaris krijg je daarom bij ons een flexbudget. Voor bepaalde contracten geldt dat het flexbudget reeds is opgenomen in het salaris.
Het flexbudget wordt opgebouwd uit een aantal componenten: de vakantietoeslag, de 13e maand en jouw bovenwettelijke verlofdagen die omgezet zijn in geld.
Jij bepaalt waaraan je het budget besteedt: het budget opsparen voor een later moment in het jaar of je spaart bijvoorbeeld verlofuren voor een specifiek verlofdoel: als aanvulling op een sabbatical, ouderschapsverlof of je gebruikt ze voorafgaand aan je pensioen.
Een goede balans tussen werk en privé
We vinden het belangrijk dat je keuzes kunt maken op welke manier jij invulling geeft aan de combinatie van je werk en privéleven. In iedere levensfase.
Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een stevig bureau tot een bureaustoel. Dit noemen we ook wel onze ‘hybrid way of working’.
Om de doorstroom van vrouwen naar midden-/senior (management)functies binnen onze organisatie te ondersteunen in lijn met onze strategische ambities om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen, financieren we een deel van de kinderopvang voor fulltime werkende moeders (+36 uur). Hiermee biedt Van Lanschot Kempen een maatregel die passend en noodzakelijk is om mogelijke knelpunten voor vrouwen weg te nemen of te verminderen.
Daarnaast heb je op algemeen erkende feestdagen recht op een vrije dag. Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn bijvoorbeeld Eid Al Fitr? Dat kan!
Groei
Jouw ontwikkeling helpt ons om te groeien. Wij geloven dat de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal is voor het succes van onze organisatie.
We hebben verschillende Learning & Development programma's zodat jij je kunt ontwikkelen binnen (of buiten) je specialisme.
Pensioen
We bieden je niet alleen arbeidsvoorwaarden die je nu goed uit komen, we denken ook aan later voor als je niet meer bij ons werkt.
Iedere maand stelt Van Lanschot Kempen voor jou een premie beschikbaar. Daarmee bouw je een inkomen op voor later. Hoeveel inkomen precies? Dat is nu nog niet bekend. De hoogte van de premie is wel bekend. Die hangt af van je salaris, je leeftijd en of je fulltime of parttime werkt.