1. Home
  2. Stages
  3. Recruitment Stagiair(e)
Business Services

Recruitment Stagiair(e)

  • Amsterdam
  • 32 uur
  • Bachelor
  • Communiceren
  • Initiatief
  • Plannen & Organiseren

Jouw baan

Zoek jij een stage waarbij je met veel diverse HR thema’s gaat werken? Een stage waarin je veel moet schakelen met collega’s, externe stakeholders zoals studieverenigingen en kandidaten een dynamische organisatie? Met als focus werving en selectie? Kijk dan snel verder.

Als stagiair(e) binnen het Talent Attraction team houd jij je bezig met werven/selecteren van het beste talent in de vorm van trainees, stagiairs en juniors voor Van Lanschot Kempen. Verder houdt Talent Attraction houdt zich bezig met alles rondom werving en selectie, employee engagement en young talent. Jij gaat je bezig houden met de perfecte balans tussen de vraag van de arbeidsmarkt en het aanbod dat Van Lanschot Kempen biedt. De diverse thema’s die spelen binnen de organisatie geven jou een stage waarbij jij je nooit hoeft te vervelen. Als jij nieuwe ideeën hebt of met een kritische blik naar processen kijkt dan zit je hier op je plek, dus kom maar op met jouw ideeën!

Jij gaat je bezig houden met:

  • thema’s zoals: proces optimalisatie, inclusie en diversiteit en talent management;
  • actief bijdragen aan het werven van stagiair(e)s, trainees en junioren;
  • het organiseren van events gericht op de werving van jong talent ;
  • contact (onder)houden met diverse externe organisaties zoals universiteiten, hogescholen en studieverenigingen.

Jouw ervaring

 

Groots denken, klein beginnen. Zo kun je bij Van Lanschot Kempen impact maken. Op onze klanten en de maatschappij. En die wil om impact te maken, dat zit in je. Zie je nieuwe kansen in de markt? Neem het initiatief!

En dat je dan nog niet zo veel ervaring hebt, dat vinden wij niet erg. Want jouw drive om te willen leren en het uiterste uit jezelf te halen maakt dit meer dan goed. Wat breng je mee naar ons team?

  • Je bent een hbo- of wo-student in de eindfase van je studie;
  • je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels;
  • je hebt een actief (studenten)leven naast je studie;
  • je hebt affiniteit met het HR vakgebied, in het bijzonder werving en selectie;
  • je bent leergierig enthousiast en proactief.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

 

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Binnen van Lanschot Kempen vinden we je ontwikkeling belangrijk. We bieden volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied. Daarnaast moedigen we je aan om daadwerkelijk verschil te maken, zie je kansen voor jezelf of voor ons. Dan krijg je de ruimte om dit verder te ontdekken. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een fijne stagevergoeding;
  • een betrokken stagebegeleider;
  • toegang tot ons digitale leerplatform en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen;
  • een groot netwerk van mede-stagiairs en young professionals;
  • een stageplek waar je écht waarde kunt toevoegen;
  • waardevolle feedback en heel veel leermomenten.

Geïnteresseerd?

Enthousiast? Solliciteer dan via de 'Nu solliciteren'-knop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Koopman via s.koopman@vanlanschotkempen.com of via +31 612083845.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.