1. Home
  2. Vacatures
  3. .Net/Robotics Developer
Digital & Technology

.Net/Robotics Developer

  • Amsterdam
  • 40 uur
  • Master
  • Expertise
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid

Jouw baan

Als.Net / Robotics Developer werk je in een Scrum team aan het ontwikkelen van slimme oplossingen op het gebied van procesautomatisering waar je mee werkt om onze processen efficiënter en effectiever te maken. Je werkt in een complexe omgeving en met state-of-the-art technologieën zoals .Net, Robotics, Low-Code en Azure.

Het werk is divers en uitdagend: je komt zeer verschillende processen tegen met een diversiteit aan technische complexiteit en wat een belangrijke impact heeft voor de eindgebruiker.

Jouw ervaring

  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als Developer;
  • Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond. Bij voorkeur op het gebied van Informatica, Software Development of een opleiding met een sterke technologische component;
  • Je bent bekend met .Net, C# en SQL Queries;
  • Je functioneert goed in een professionele en innovatieve werkomgeving;
  • Je bent leergierig, werkt gestructureerd en vindt het leuk om initiatief te nemen en contact te leggen met klanten en collega's;
  • Kennis of ervaring met Robotics en specifiek met UiPath en/of kennis van het Microsoft Power Platform is een groot pluspunt.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Een coole start-up-achtige omgeving:

  • Waar je impact kunt maken met jouw ambitieuze team door het leveren van business value;
  • Waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt;
  • Vrijheid om conferenties bij te wonen, meet-ups te organiseren, deel te nemen aan hackathons.
    · 

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een .Net/Robotics Developer van de toekomst te worden? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Zin om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem rechtstreeks contact met ons op: Bel/text/app: John Henselmans, People Manager, +316 44 72 87 04

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.