1. Home
  2. Vacatures
  3. Agile Practice Coach
Digital & Technology

Agile Practice Coach

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Coachen
  • Samenwerken
  • Visie Ontwikkelen

Jouw baan

Binnen Digital & Innovation zijn ongeveer 20 DevOps-teams actief en dit aantal groeit. Wij geloven in kleine, agile teams met grote autonomie en verantwoordelijkheid, t-shaped profielen en zo min mogelijk afhankelijkheden met andere teams. Het doel is om elke sprint business value te leveren.

De Agile Practice coach maakt deel uit van de Agile Practice (we volgen het Scrum@Scale framework), die verantwoordelijk is voor het leveren van de agile transformatie visie van het Management Team (EAT) door middel van het uitvoeren van een transformatie backlog.

Als Agile Practice coach ben je verantwoordelijk voor:

  • Voortdurend zoeken naar mogelijkheden om de effectiviteit van de agile manier van werken te verbeteren;

  • Het meten en zichtbaar maken van de kwaliteit van scrum;

  • Het ondersteunen van de Product Owner en Scrum Master cyclus door middel van mentoring, coaching en het uitdagen van de organisatie om iteratief te evolueren;

  • Het creëren van een centrum van continu leren voor scrum professionals;

  • In staat zijn om (tijdelijk) een (scrum of) scrum master rol op zich te nemen.

Jouw ervaring

Wat breng je mee naar ons team?

  • Bachelor- of Masterdiploma;
  • Minstens 5 jaar relevante werkervaring in een agile omgeving;
  • Ervaring in een schaalbare agile omgeving is een groot pluspunt;
  • Ervaring in de financiële dienstverlening zou een pré zijn;
  • Je bent een empathische leider die mensen de ruimte kan geven om hun verantwoordelijkheid te nemen, een goede luisteraar en in staat om mensen te verbinden;
  • Je bent een coach en facilitator en onderneemt daadkrachtig actie wanneer nodig;
  • Je hebt een growth mindset.

Ons bedrijf

Digital & Innovation is een start-up-achtige omgeving binnen Van Lanschot Kempen; een vereniging van twee gespecialiseerde financiële boetieks en de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Dit betekent een werkomgeving die beide biedt; het stoere en ambitieuze karakter van een start-up gecombineerd met de solide voordelen van een groot bedrijf. De afdeling Digital & Innovation is in 2016 opgericht om de organisatie te helpen met haar digitale transformatie op het gebied van wealth management - voor al onze labels (Van Lanschot - private banking, Kempen - asset management en merchant banking en Evi - hybride robo-advisor).

Wij bieden

Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Ben je klaar om je bij ons te voegen en het verschil te maken? Wil je vaardigheden en ervaring opdoen bij ons toonaangevende kantoor? En ben je vastbesloten om samen met ons en onze cliënten te groeien? Als je deze drie vragen met een volmondig ja kunt beantwoorden, willen we je graag ontmoeten.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met David Versteeg via +31 6 53443747 of d.versteeg@vanlanschotkempen.com.

Je hebt veel invloed op de invulling van je eigen rol en de Agile Transformatie is nog niet afgerond. Als je een significante bijdrage wil leveren om hier een succes van te maken, is dit ‘the right place to be’.

Tanja Muis

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.