1. Home
  2. Vacatures
  3. People Manager
Digital & IT

People Manager

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Master
  • Aanpassingsvermogen
  • Communiceren
  • Visie Ontwikkelen

Jouw baan

Digital & Innovation is een start-upachtige omgeving binnen Van Lanschot Kempen: een combinatie van twee gespecialiseerde financiële boetieks en de oudste onafhankelijke financiële instelling in Nederland. Het resultaat is een werkomgeving die het beste biedt van twee werelden: het energieke en ambitieuze karakter van een start-up en de solide voordelen van een groot bedrijf.

De afdeling Digital & Innovation werd in 2016 opgericht om de organisatie te helpen bij haar digitale transformatie naar wealth management – voor al onze labels (Van Lanschot - private banking, Kempen - asset management en merchant banking en Evi - hybrid robo-advisor).

  • Als People Manager help je met de opbouw en het geolied houden van de afdeling Digital & Innovation, waarbij je je primair richt op het werven en ontwikkelen van talent en daarnaast op de ontwikkeling van onze agile, klantgerichte cultuur. In het licht van de strategische digitale agenda van Van Lanschot Kempen is werving van nieuwe medewerkers een constante activiteit. Je werkt samen met de HR-afdeling om voortdurend het beste talent aan te trekken. Dat doe je door wervingscampagnes te ontwikkelen en kandidaten te interviewen, waarbij je tegelijkertijd bouwt aan versterking van ons imago als een uitstekende werkgever op het gebied van technologie.
  • In een dynamische, internationale omgeving geef je als HR-manager leiding aan een deel van ons ontwikkelingsteam (20-30 mensen die rechtstreeks aan je rapporteren). Je team en andere afdelingen inspireren is voor jou een tweede natuur. Je begeleidt je collega’s en helpt ze zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen en een T-profiel te bereiken.
  • Samen met de andere People Managers zorg je voor een eenduidige benadering van de processen met betrekking tot je medewerkers binnen de afdeling en draag je bij aan agile governance-organen zoals het People Ops-team (wij volgen het Scrum@Scale-raamwerk).
  • Idealiter pak je ook de rol op van agile coach voor andere onderdelen van de organisatie.
  • De People Manager rapporteert aan de Chief Digital Officer en maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Digital & Innovation. In die rol ben je verantwoordelijk voor verschillende activiteiten over de hele breedte van de afdeling, zoals:
    • het opzetten van trainingsprogramma’s en -omgevingen;
    • interne communicatie (bijv. weekstarts);
    • externe communicatie (bijv. bijeenkomsten);
    • begeleiden van de stagiaires van de afdeling; contacten met
    • leveranciers van externe medewerkers.

Jouw ervaring

  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring;
  • Afgeronde universitaire opleiding;
  • Werkervaring in een agile omgeving;
  • Ervaring op het gebied van financiële dienstverlening (optioneel);
  • Competenties: coaching, mensgericht management, samenwerking, communicatievaardigheden (in woord en geschrift), growth mindset.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen:
Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat het verhaal - over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland - verder. We zijn trots op onze geschiedenis en met merken als Kempen (handelsbank en assetmanagement), Van Lanschot (private banking) en Evi (online-investeringen) zien we vol vertrouwen en enthousiasme de toekomst tegemoet. Dit doen we met zo’n 1700 collega’s, verdeeld over de 3 merken en de holding. We zetten ons al bijna driehonderd jaar volledig en met financieel vakmanschap in voor de groei van onze klanten.

Kempen:
Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. We maken deel uit van Van Lanschot Kempen en hebben ongeveer 450 mensen in dienst in onze vestigingen in Amsterdam, New York, Londen, Antwerpen en Parijs. We zijn gespecialiseerd in corporate finance, effecten en vermogensbeheer. Kempen staat voor professionaliteit, ondernemerszin en gedrevenheid.

Evi:
Dankzij Evi kan iedereen beleggen. Onze klanten doen dat online, met hulp van jouw 25 toekomstige collega’s. Dankzij de inzet en deskundigheid van onze financiële professionals kan iedereen zijn eigen vermogen laten groeien. Een duur maatpak? Een tweede huis op Ibiza? Nee, dat hebben onze klanten niet echt nodig. Want iedereen verdient Evi. Evi is een klein, hecht en ambitieus team binnen Van Lanschot Kempen. We winnen regelmatig prijzen en daar zijn we trots op. En hebben dus dikwijls nieuwe successen te vieren.

Van Lanschot:
Persoonlijke aandacht is al sinds 1737 prioriteit bij Van Lanschot. We zijn een private bank die mensen centraal stelt en feilloos aanvoelt waar de behoeften van de klant liggen. Dat doen we met ruim 700 (financiële) professionals die op basis van specialistische kennis en inzet dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Naast onze rijke historie kijken we ook vol trots naar de toekomst.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat wij doen. Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Wij bieden jou:

  • een salaris passend bij jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) waarmee je bij ons deels je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons het verschil te maken? Om kennis en ervaring op te doen bij onze toonaangevende onderneming? En ben jij toegewijd om samen met ons en onze klanten te groeien? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met David Versteeg via +31 (0) 6 53443747 of via d.versteeg@vanlanschotkempen.com.

De deadline om te solliciteren voor deze functie is zondag 6 december. Meld je vóór deze datum aan. We geven alle kandidaten een reactie na deze aanmelddeadline.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.