1. Home
  2. Vacatures
  3. Associate Corporate Finance / Corporate Advisory
Corporate Finance

Associate Corporate Finance / Corporate Advisory

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Master
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Conceptueel denken

Jouw baan

Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. Deze specifieke vacature is het Corporate Advisory team, dat onderdeel is van Kempen Corporate Finance. Dit team bedient zowel institutionele als private cliënten in een brede variëteit aan sectoren in de Benelux. Private cliënten bestaan voornamelijk uit familie- en DGA bedrijven, die doorgaans ook klant zijn van Van Lanschot Private Banking. . De focus van het team ligt op M&A (met name in sell-side transacties), maar ook kapitaalmarkt transacties zoals IPO’s en delistings komen aan de orde. Voor dit team zijn we op zoek naar een talentvolle jonge professional die de ambitie heeft om zijn/haar commerciële en projectmanagement skills verder te ontwikkelen in een dynamisch team.

Naast Kempen Corporate Advisory, bestaat de corporate finance afdeling uit verschillende sector teams, waaronder European Real Estate, Life Sciences & Healthcare, Tech & Fintech en Infrastructure& Renewables. Naast de sector teams, werkt dit team nauw samen met de capital markets advisory teams die zowel ECM als Debt Advisory omvatten. Zodoende kan Kempen Corporate Finance onderscheidende en geïntegreerde proposities aan haar cliënten bieden.

Een belangrijk punt hierbij is onze onafhankelijke positie die we als adviseur innemen. Onze brede kennis en internationale ervaring stelt ons in staat onze cliënten te voorzien van relevante en toegevoegde waarde waarbij we inzetten om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Zo hebben we in een zeer tumult 2020 41 transacties voltooid met een totale waarde van ruim €23bn.

Als Associate in het Corporate Advisory team werk je nauw samen met je collega’s in het aantrekken van nieuwe opdrachten en cliënten en het uitvoeren van transacties. Daarbij word je gestimuleerd om creatieve ideeën aan te dragen. Wil je ten volle profiteren van de voordelen van deze functie en een verschil maken voor onze cliënten? Jouw ondernemersgeest en toewijding zet je in bij:

  • het identificeren en het binnenhalen van nieuwe klantenopdrachten;
  • het actief samenwerken met alle collega’s binnen Van Lanschot Kempen;
  • het coördineren van werkstromen (waaronder waardering en due diligence) en algehele project management van transacties;
  • het opstellen van origination en transactie gerelateerde analyses en materialen (informatiememo’s, managementpresentaties, financiële modellen e.d.);
  • verantwoordelijkheid te nemen voor het aansturen en opleiden van analisten en stagiair(e)s.

Jouw ervaring

We zijn op zoek naar kandidaten met 3-5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen investment banking. Je beschikt over uitstekende projectmanagement- en communicatieve vaardigheden en je bent een echte teamspeler. Je hebt commercieel inzicht, bent resultaatgericht, durft initiatief te nemen, bent niet bang voor deadlines, herkent een uitdaging in nieuwe dingen en grijpt kansen.

Jouw profiel:

  • een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfsadministratie, bedrijfseconomie of econometrie;
  • 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen investment banking;
  • sterk in financieel modelleren en het samenstellen van presentaties;
  • een leergierige conceptuele denker, empathisch en communicatief sterk;
  • teamspeler met een proactieve instelling;
  • volledige beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Ons bedrijf

Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. We maken deel uit van Van Lanschot Kempen en hebben ongeveer 450 mensen in dienst in onze vestigingen in Amsterdam, New York, Londen, Antwerpen en Parijs. We zijn gespecialiseerd in corporate finance, effecten en vermogensbeheer. Kempen staat voor professionaliteit, ondernemerszin en gedrevenheid.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. 

Bij ons kun je rekenen op: 

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring; 
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. 

Geïnteresseerd?

Enthousiast? Solliciteer dan via de 'Nu solliciteren'-knop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Koopman via s.koopman@vanlanschotkempen.com of via +T +31 612083845

Let op: we ontvangen jouw cv en motivatie graag in het Engels.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.