1. Home
  2. Vacatures
  3. Associate Corporate Finance / Renewable and Digital Infrastructure
Corporate Finance

Associate Corporate Finance / Renewable and Digital Infrastructure

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Master
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Expertise

Jouw baan

Er bestaat een groeiende behoefte aan nieuwe en verbeterde economische en sociale infrastructuur. Kempen & Co is nauw betrokken bij het faciliteren van belangrijke segmenten daarin, zoals op het gebied van sociale infrastructuur en infrastructuur voor communicatie, transport, energie en nutsvoorzieningen.

De transitie naar duurzame energie is een van de thema’s waarvoor aanzienlijke investeringen in infrastructuur zijn vereist. Dankzij onze bottom-up kennis van regelgeving, vermogen, bedrijven en technologie kijken we verder dan alleen de cijfers en kunnen we onze klanten het grotere plaatje laten zien. We zijn er trots op dat we een sector ondersteunen die de drijvende kracht is achter de overgang naar duurzame energie.

Een ander thema in deze context is de voortdurende toename van gegevensverbruik. Wij zien gegevens als een basisbehoefte voor de mens, vergelijkbaar met elektriciteit en water. Dit heeft onze adviesverstrekking op het gebied van communicatie-infrastructuur, waaronder zendmasten, datacenters, glasvezel en kleine cellen, een impuls gegeven.

Klanten werken met ons vanwege onze originele en solide beleggingsideeën, onze toegang tot investeringen en institutionele beleggers in de aantrekkelijke Noordwest-Europese markt en ons gecombineerde aanbod van M&A, ECM en Debt Advisory.

Als Associate Corporate Finance heb je een sleutelpositie in een kwaliteitsteam dat verschillende transacties uitvoert, maar verricht je ook strategische onderzoeken en bereid je pitches voor om nieuwe opdrachten binnen te halen.

Deze functie omvat onder meer:

  • het spelen van een centrale rol bij het uitvoeren van deals met betrekking tot infrastructuurtransacties;
  • het voorbereiden en geven van presentaties, taxaties en pitches;
  • het onderhouden van relaties met klanten tijdens de uitvoering van de deal, en het opbouwen van deskundigheid op het gebied van M&A en ECM;
  • het versterken van de cultuur en vaardigheden van het team door het actief begeleiden en opleiden van analisten en trainees.



Jouw ervaring

We zijn op zoek naar kandidaten met een duidelijke ambitie om hun M&A- en ECM-ervaring in investment banking te ontwikkelen. Je beschikt over uitstekende analytische vermogens, uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent een echte teamspeler. Je hebt commercieel inzicht, bent proactief, ziet kansen en durft initiatief te nemen. Je werkt het liefst op projectbasis, bent niet bang voor deadlines en gaat uitdagingen niet uit de weg. Ben je resultaatgericht en gedreven? Denk je dat jij bij onze organisatie past en wil je de uitdaging aangaan?

Jouw profiel:

  • 3-5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector;
  • uitstekende analytische en technische vaardigheden en goed in modelleren;
  • kennis van duurzame en/of digitale infrastructuur is een pre;
  • professionele schrijfstijl, vooral bij het opstellen van CIM’s en relevante documenten en aankondigingen;
  • ambitie om te werken in een positie die publieke, particuliere en obligatiemarkten combineert;
  • uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en klantenbeheer;
  • teamspeler;
  • afgeronde universitaire opleiding;
  • een uitstekende beheersing van het Engels (Nederlands is niet vereist).


 

Ons bedrijf

Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. We maken deel uit van Van Lanschot Kempen en hebben ongeveer 450 mensen in dienst in onze vestigingen in Amsterdam, New York, Londen, Antwerpen en Parijs. We zijn gespecialiseerd in corporate finance, effecten en vermogensbeheer. Kempen staat voor professionaliteit, ondernemerszin en gedrevenheid.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc. Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert. 

Wij bieden

 

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

 

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. 

Geïnteresseerd?

Enthousiast? Solliciteer dan via de 'Nu solliciteren'-knop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Koopman via s.koopman@vanlanschotkempen.com.

Let op: we ontvangen jouw cv en motivatie graag in het Engels.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.