1. Home
  2. Vacatures
  3. Business- en Procesmanager Financieren & Sparen
Business Services

Business- en Procesmanager Financieren & Sparen

  • Den Bosch
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Communiceren
  • Conceptueel denken
  • Resultaatgerichtheid

Jouw baan

Ben jij klantgericht, vernieuwend, zelfstandig en beschik je over sterk analytische vaardigheden? Vind je het een uitdaging om de business pro-actief te adviseren over innovatieve oplossingen om processen te optimaliseren en tegelijkertijd de klantbeleving te verbeteren? Vanuit je eigen visie en kennis? Dan is er voor jou een plek vrij in ons team!

Jij komt terecht in het team Product- en Procesmanagement Financieren & Sparen. Wij zijn verantwoordelijk voor de producten, processen, diensten binnen de Value Chains Financieren & Sparen en de outsourcing van hypotheken. De focus van het team ligt op het bepalen van een goede productstrategie, de ontwikkeling en continue verbetering van het product- en procesbeleid. En om een waardevolle bijdrage te leveren aan het vermarkten van de producten binnen de Value Chains Financieren & Sparen.

Het verder digitaliseren van de Value Chain Financieren is een belangrijke ontwikkeling binnen de bank. In jouw rol lever je hieraan een waardevolle bijdrage. Je bent bekend met de snel veranderde product- en marktontwikkelingen in de financieringsmarkt. Vanuit jouw visie en kennis vind je het een uitdaging om de business te adviseren over innovatieve oplossingen om de processen zo optimaal mogelijk in te richten, waarbij dit tevens bijdraagt aan een verbetering van de klantbeleving. Je maakt deel uit van de projectgroep “digitaliseren”. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoud en doel van dit project.

Jouw toegevoegde waarde

  • Je zorgt ervoor dat de processen in de Value Chains Financieren & Sparen zijn ingericht, worden beheerd en verbeterd zodat de optimale klantreis en tegelijkertijd een efficiencyverbetering wordt gerealiseerd.
  • Je onderzoekt en analyseert de kwaliteit, risico’s, effectiviteit en efficiëntie van de processen binnen de Value Chains Financieren & Sparen. Je vertaalt dit naar concrete verbetervoorstellen voor de organisatie.
  • Op basis van de (interne) klantbehoefte, data en analyse zorg je ervoor dat de klantbeleving en de processen continue verbeterd worden.
  • Je bent je ervan bewust dat je het proces niet één keer optimaliseert, je initieert een periodieke feedbackloop met o.a. key controls om te kijken welke nieuwe verbeteringen voor het proces, het systeem of product/dienst je weer kunt voorstellen om te implementeren.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw verbetervoorstellen van initiatiefase tot het live gaan van de verbeteringen. Je zorgt ervoor dat dit met alle stakeholders is afgestemd en binnen de gestelde tijd wordt gerealiseerd.

Jouw ervaring

Natuurlijk vinden wij kennis van de financieringsmarkt belangrijk, maar wij kijken ook graag naar jouw competenties. Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt van vernieuwing. Je bent initiatiefrijk en weet eenvoudig prioriteiten te stellen. Je maakt makkelijk verbinding met je collega’s; je bent een echte teamplayer!

 

  • HBO- of WO werk- en denkniveau + minimaal 5 jaar werkervaring
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met financieren, de processen en de systemen.
  • Je beschikt over sterk conceptuele vaardigheden.
  • Je bent kwaliteitsgericht, Je gaat actief opzoek naar proces- en efficiencyverbeteringen. Je challenged hiermee de collega’s.
  • Je bent resultaatgericht en beschikt over executiekracht, zodat voorstellen ook geïmplementeerd worden.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en je bent gestructureerd in je werk.
  • Ervaring met Agile Scrum werken is een pré.
  • Je bent in staat om jezelf T-shaped te ontwikkelen en sterk gedreven om te leren.
  • Je bent in het bezit van WFT-hypotheken.

Ons bedrijf

Bij Van Lanschot staat persoonlijke aandacht al sinds 1737 voorop. We zijn een private bank die de mens centraal stelt en feilloos aanvoelt wat de klant nu écht nodig heeft. Dit doen we met de ruim 700 (financiële) professionals die met hun specialistische kennis en toewijding dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Zo kunnen we niet alleen met trots terugkijken op onze rijke geschiedenis, maar kijken we ook alvast vol trots naar de toekomst.

 

Het team Product- en Procesmanagement Financieren & Sparen bestaat uit enthousiaste Productmanagers, Business en Procesmanagers, Servicemanager, Informatiemanager, Business Consultant en een Professional Product- en Procesmanagement. 

 

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

 

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit: 

  •  Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. 

 

Geïnteresseerd?

Kom jij ons team versterken? Wij zijn benieuwd naar jou!

Wil je eerst nog meer weten? Renate Smeulders beantwoordt al je vragen via 06-15317172 of R.Smeulders@vanlanschot.com

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.