1. Home
  2. Vacatures
  3. Business Analist - Financieren
Digital & Technology

Business Analist - Financieren

  • Den Bosch
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken

Jouw baan

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en hands-on business analist Financieren, die een belangrijke bijdrage kan leveren aan het digitaliseren van de gehele kredietstraat en daarbij de schakel vormt tussen de business en de interne en externe IT-leverancier. Als business analist Financieren heb je kennis van en ervaring met de kredietenmarkt (zakelijke en particuliere leningen, incl. Hypotheken) en werk je nauw samen met de afdeling Product- en Procesmanagement Financieren & Sparen over de inzet van kredietsystemen; je vertaalt functionele wensen naar concrete oplossingen en adviseert hierover. Anderzijds onderhoud je met name contacten met onze externe leveranciers die de techniek leveren, waarbij jij het einddoel scherp in het oog houdt. Je voelt je in je element om workshops te organiseren/ begeleiden waarin je samen met collega's van o.a. Product- en Procesmanagement, business, IT, architectuur en risk processen in kaart brengt en requirements opstelt. Een belangrijk aspect in deze baan is een scherp oog te hebben voor continue efficiencyverbeteringen en proactief met verbetervoorstellen te komen.

Je komt in een team terecht van functioneel beheerders en business analisten die verschillende aandachtsgebieden hebben, zoals financieren, sparen, CRM en documentmanagement. Het team bestaat uit ongeveer 10 man en zal op termijn verder worden uitgebreid met additionele financierenexperts. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling product management Kredieten en Sparen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit de volgende onderdelen:

  • Ophalen, begrijpen en in kaart brengen van business wensen;
  • Opstellen van requirements en deze vertalen in user stories, aan de hand van onze processen en propositie;
  • Uitwerken en verfijnen van analyses met de ontwikkelteams binnen Van Lanschot en/of onze externe leverancier (zij de techniek, jij houdt het einddoel scherp in het oog);
  • Opstellen en vastleggen van processen;
  • Vraagbaak zijn voor de business;
  • Bewaken van (data)kwaliteit.

Jouw ervaring

Wat breng je mee naar ons team?

Je bent een echte bruggenbouwer tussen business en IT en hebt een passie om te zoeken naar de optimale mix tussen de wensen en belangen van de verschillende stakeholders en de mogelijkheden die de techniek en architectuur je geven. Je bent assertief en je weet de kern van de vraag te ontdekken. Oplossingsgerichtheid, proactiviteit en nieuwsgierigheid zijn je drijfveren. Je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit, bent leergierig en vindt het leuk om in een uitdagende en vernieuwende omgeving te werken die volop in beweging is.

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van IT of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als business analist binnen de financiële dienstverlening en kennis van procesontwerpen;
  • Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen dit helder over te brengen;
  • Je hebt kennis van de kredietenmarkt, /-processen en /-systemen;
  • Je hebt ervaring met agile en scrum;
  • Afgeronde opleiding Wft Hypothecair Krediet en/of Wft Consumptief Krediet is een pre;
  • Proactief en communicatief zeer vaardig.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Wat levert het jou op?

Een uitdagende omgeving:

  • Waar je impact kunt maken met jouw team door het leveren van business value
  • Waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt
  • Waar je werklocatie flexibel is door thuis of op kantoor te werken
  • Waar je de kans krijgt om te blijven leren en jezelf uit te dagen (wij bieden een uitstekend opleidings- en ontwikkelingsprogramma)
  • Waarin je wordt uitgedaagd om lef te tonen en echt het verschil te maken!

Geïnteresseerd?

Let’s talk!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Call/text/app: Stefan Karg, Digital Recruiter, +31 6 134 077 20

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.