1. Home
  2. Vacatures
  3. Business Intelligence Developer
Digital & Technology

Business Intelligence Developer

  • Den Bosch
  • 36 uur
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Samenwerken

Jouw baan

Wil jij impact maken in een bank met “korte lijnen?”

Als Business Intelligence (BI) developer van het Data Warehouse overbrug jij de kloof tussen business en IT: jij weet als geen ander hoe je strategie en beleid vertaalt naar technische BI oplossingen. Wil jij kennis en ervaring opdoen en durf je je kritisch op te stellen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je bij Van Lanschot Kempen doen?
De functie BI developer is een veelzijdige functie.

  • Aan de hand van de wensen van de business, jouw klant, maak je een functioneel- en een technisch ontwerp;
  • Samen met het team realiseer je dit ontwerp;
  • Jij bent het technisch aanspreekpunt voor dit onderwerp;
  • Je levert een bijdrage aan het analyseren en modelleren van het datamodel;
  • Je denkt mee met het bewaken van de architectuurrichtlijnen bij de realisatie van de BI - oplossing.

Je komt te werken in een dynamisch en enthousiast team van BI - specialisten. De afdeling, bestaande uit 5 teams, is momenteel bezig om de drie data warehouses te verbeteren en uit te breiden (nieuw rapportages voor de toezichthouders en interne afdelingen, nieuwe risk modellen, anti witwas modules etc) om zo beter te kunnen voldoen aan de businessvragen. Jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Jouw ervaring

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden; ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding, discretie en specialisatie. Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel.

Wat neem je mee naar ons team?

  • Een HBO/academisch werk- en denkniveau (technische achtergrond);
  • Je bent in staat om het datawarehouse uit te bouwen. Kennis van ETL (powerdesigner) en SQL. BIML is een pré;
  • Je bent in staat om rapportages te bouwen. Kennis van SSRS en evt. PowerBI;
  • Ervaring in de financiële dienstverlening is een pré;
  • Ervaring met Agile-Scrum-DevOps is een pre.

Buiten de harde eisen hierboven zoeken we naar een proactieve team player, die communicatief sterk is in Nederlands/Engels, analytisch is en gedreven is om te leren.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Zin om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem rechtstreeks contact met ons op: Bel/tekst/app: Eva Dohle, Manager Development, +316 30 98 93 20

 

Het moeilijkste is om de oplossingen zo simpel mogelijk te houden.

Eva Dohle

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.