1. Home
  2. Vacatures
  3. Business Intelligence Specialist
Digital & Technology

Business Intelligence Specialist

  • Den Bosch
  • 32 - 40 uur
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Besluitvaardigheid
  • Samenwerken

Creëer je eigen toekomst

Als Business Intelligence (BI) Specialist van het Data Warehouse weet jij de grote hoeveelheid aan beschikbare en complexe data om te vormen tot inzichtelijke rapportages voor je collega’s in de business en voor de toezichthouders. Samen met je team sta je in nauw contact met de rest van de organisatie, zodat de communicatie over de projecten via korte lijnen verloopt. We stimuleren je om je zo veel mogelijk te verbreden in je werkzaamheden en we dagen je uit om het beste uit jezelf te halen.

Werkzaamheden zijn flexibel vanuit huis, ons kantoor Den Bosch of in Amsterdam.

Jouw talenten

Wat neem je mee naar ons team?

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde of Business Intelligence (of vergelijkbaar);

  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een rol als BI/dataspecialist;
  • Je hebt ervaring met datamodelleren, kennis van metadata gedreven ontwikkelen met behulp van PowerDesigner en de Microsoft product suite is een pré;
  • Affiniteit met financiële producten en bancaire processen is een pré. 

Buiten de eisen hierboven zijn we ook op zoek naar een enthousiaste, proactieve teamplayer. Je bent analytisch sterk en communiceert, zowel in het Nederlands als Engels, gemakkelijk op verschillende niveaus met diverse gesprekspartners en stakeholders. Daarnaast wil je graag een leven lang leren.

Zijn wie je bent

De afdeling Data Management bevindt zich in het hart van Van Lanschot Kempen. Het beheert en ontwikkelt de drie data warehouses van de organisatie. De vier development teams werken aan onderwerpen zoals financiële rapportages voor de toezichthouders, risk modellen, anti witwas modules en krediet rapportages. Onze opdrachtgevers zijn afkomstig uit het gehele bedrijf en zorgen daardoor aan een grote variatie in de werkzaamheden en de nodige dynamiek.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Turning your talent into value

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Toon je interesse!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jurry Hannink, Manager Projecten, via +31 6 839 710 25 of j.hannink@vanlanschot.com. Hij weet vast het antwoord op je vraag. Gaan jouw vragen over de recruitment procedure? Bel/sms/app Stefan Karg op 06-13407720.

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.