1. Home
  2. Vacatures
  3. Business Support medewerker
Business Services

Business Support medewerker

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Communiceren
  • Oplossingsgerichtheid
  • Stresstolerantie

Jouw baan

Jij zal bijdragen aan de dagelijkse werkzaamheden bij het team dat de Multi-Bank administratie bijhoudt en zorgt ervoor dat de data die gebruikt wordt voor het maken van rapportages volledig en juist is. Daarnaast ben je betrokken bij het facturatieproces, het onboarden van nieuwe klanten en denk je proactief mee en lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen. Tevens draag je verbeteringen aan op basis van de klantbehoefte. Je inventariseert en lost uitzonderingen en onjuistheden op met (interne) cliënten, tegenpartijen, andere banken/vermogensbeheerders en (centrale) marktpartijen. Je houdt daarbij rekening met deadlines en verschillende, en tegengestelde belangen. Verder fungeer je als sparringpartner voor de Reporting analisten, Commercie en IT.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het verwerken van interne en externe data en het bijhouden van een financiële administratie waaronder het controleren, aanpassen en inboeken van verschillende soorten effecten, alternatieve beleggingen en betaal-/spaarrekeningen.
  • Het onboarden van nieuwe klanten, waaronder het contact opnemen met externe partijen en het organiseren van datavoorziening.
  • Het opstellen van Financiële rapportages.
  • Het facturatieproces waaronder het berekenen van vergoedingen en het opstellen van nota’s.
  • Optimaliseren en automatiseren van processen in samenwerking met IT.
  • Het ondersteunen van en het meedenken met de Reporting analisten en Commercie.

Jouw ervaring

Wat breng je mee naar ons team?

  • Je bent communicatief vaardig (Nederlands en Engels), zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over ten minste HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring.
  • Je hebt interesse in beleggen en affiniteit met de financiële sector.
  • Je bent integer en stelt het belang van de klanten voorop.
  • Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en werkt precies en gestructureerd.
  • Je bent georganiseerd en bent in staat kwalitatief goed werk leveren, ook bij hoge werk/tijdsdruk.
  • Ervaring met administratieve werkzaamheden en ervaring met Excel zijn een pre.

Ons bedrijf

Bij Van Lanschot Kempen staat persoonlijke aandacht al sinds 1737 voorop. We zijn een private bank die de mens centraal stelt en feilloos aanvoelt wat de klant nu écht nodig heeft. Dit doen we met de ruim 700 (financiële) professionals die met hun specialistische kennis en toewijding dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Zo kunnen we niet alleen met trots terugkijken op onze rijke geschiedenis, maar kijken we ook alvast vol trots naar de toekomst. Van Lanschot is onderdeel van Van Lanschot Kempen. Met labels als Kempen (asset management), Van Lanschot (private banking) en Evi (online beleggen) vertalen we onze historie naar de wereld van nu.

Multi-Bank Reporting Team:

Als Business Support medewerker heb je een belangrijke administratieve rol binnen de afdeling, dat bestaat uit 2 administrateurs, 2 Reporting analisten en 1 à 2 stagiairs. Het Team Van Lanschot Kempen Multi-Bank Reporting is het onderdeel van de Van Lanschot Kempen organisatie die cliënten van Van Lanschot Kempen Private Office en Verenigingen & Stichtingen bedient. Dit betreft (zeer) vermogende particulieren en verenigingen en stichtingen. Klantportefeuilles worden geconstrueerd met behulp van verschillende beleggingsinstrumenten (o.a. beleggingsfondsen, losse beleggingen en alternatieve beleggingen). Het bijhouden van een financiële administratie en het vervolgens interpreteren, berekenen en rapporteren van verschillende belegging specifieke portefeuillekenmerken op verschillende niveaus zijn de kerntaken van de afdeling.

Het Multi-Bank Reporting team levert gespecialiseerde diensten aan op het gebied van Administratie en Reporting. Daarnaast hebben wij binnen VLK de ruimte en de ambitie om door middel van verregaand maatwerk het verschil te kunnen maken. Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Guus van de Wakker via G.vandewakker@vanlanschot.com. Gaan je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Stefan Karg, Recruiter, via s.karg@vanlanschotkempen.com of 06-13 40 77 20.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.