1. Home
  2. Vacatures
  3. CDD Analist België
Business Services

CDD Analist België

  • Den Bosch
  • Voltijds
  • Master
  • Analytisch denken
  • Omgang met Details
  • Samenwerken

Jouw baan

Als AML Analist ben je binnen het team Client Monitoring samen met collega analisten medeverantwoordelijk voor analyses die bijdragen aan het bestrijden van de gevolgen van Financieel Economische Criminaliteit. Het doel is om alle klanten efficiënt te monitoren zodat de risico’s dat een klant mogelijk betrokken is bij Financieel Economische Criminaliteit snel gesignaleerd worden en je direct kunt acteren op signalen. Je taak bestaat o.a. uit het onderzoeken van transacties en het reviewen van cliënten. Binnen dit team in Nederland richt je je specifieke op de klanten van Van Lanschot België. Je vormt dan ook een essentiële schakel tussen Client Monitoring en Van Lanschot België. 

Dit ga je doen: 

·       Je voert zelfstandig (complexe) klantonderzoeken uit door op  een effectieve manier informatie te vergaren en te koppelen;

·       Je schrijft heldere onderzoeken en vormt een gefundeerd oordeel;

·       Je signaleert methoden en trends op het gebied van financieel economische criminaliteit;

·       Je zet deze analyse om naar concrete acties en deze realiseren met de relevante stakeholders;

·       Je denkt pro-actief mee over efficiency verbeteringen ook over de grenzen van je eigen werkzaamheden.

 

Je werkt samen in een team van 12 analisten op de afdeling CDD & Special Investigations. Samen met de andere Client Monitoring teams verrichten jullie alle werkzaamheden die betrekking hebben op het tegengaan van Financieel Economische Criminaliteit binnen Van Lanschot. 

Jouw ervaring

Jij bent gek op het uitvoeren van analyses en blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Wij zijn op zoek naar een generalist die bekend is met bedrijfsprocessen en analysetechnieken en kunt deze kennis en vaardigheden op een effectieve manier toepassen bij het beoordelen van onze klanten. Daarnaast vragen wij het volgende:

 

·       Een afgeronde WO Master opleiding;

·       Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

·       Kennis van de witwas- en sanctiewetgeving en witwasmethoden en technieken;

·       Je weet een gedegen analyse uit te voeren en dit feitelijk en beknopt in een rapportage weer te geven;

·       Beheersing van de Franse taal is een pré.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen. Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied.

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een CDD Analist van de toekomst te worden? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken. 

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Eline Aanhane via E.Aanhane@vanlanschotkempen.com of 06 - 20 31 22 25.

Unlock your full potential

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.