1. Home
  2. Vacatures
  3. Cloud Data Engineer
Digital & Technology

Cloud Data Engineer

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Besluitvaardigheid
  • Visie Ontwikkelen

Jouw baan

Voor ons cloud data team zijn we op zoek naar uitbreiding om onze ambitie, om steeds meer met onze data te doen, naar een hoger plan te brengen. Onze data strategie is cloud-native, op basis van het Microsoft Azure ecosysteem, daar liggen veel mogelijkheden voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Ons team is verantwoordelijk voor het algemene data fundament binnen Van Lanschot Kempen en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Daarnaast ondersteun je ook de data scientists uit onze Advanced Analytics teams. Je zal een cruciale rol spelen om te zorgen dat we het meeste halen uit onze data en uit onze data science inspanningen, om de beste service en resultaten voor onze klanten neer te zetten.

We werken in een divers agile team met meerdere nationaliteiten (voertaal Engels), volgens de scrum methodologie. Iedereen in het team heeft de titel van cloud data engineer, en vervult een of meerdere van de onderstaande rollen:

  • Data engineer: beschikbaar maken van dat en het onderhouden van data pipelines;
  • Machine-learning engineer: ondersteunen van de data scientist om hun modellen van prototype naar productie te brengen;
  • Data architect: ontwerpen en bouwen van data modellen, samen met de data analisten;
  • Cloud engineer: samen met het cloud infra team werken aan het verder optimaliseren van de Azure omgeving en nieuwe tools en technieken integreren, zodat ze beschikbaar komen voor het eigen team en de andere data teams;
  • Automation engineer: we houden er niet van om dingen vaker dan 1 keer te doen, dus automatiseren en scripten is belangrijk in al onze ontwikkelingen.

Het cloud data team is onderdeel van een bredere data management afdeling.

Jouw ervaring

De ideale kandidaat is een pragmatische data engineer met hands-on ervaring met Microsoft Azure data componenten.

  • Een hbo/academisch werk- en denkniveau (technische achtergrond);
  • Vloeiend in Engels en Nederlands;
  • Ervaring of affiniteit met agile werken;
  • Praktische ervaring met GIT en Azure DevOps (automation, CI/CD en infrastructure as code);
  • Ervaring met het Microsoft Azure ecosysteem; in het bijzonder: Data Factory, Data Lake, Databricks en Azure SQL;
  • Azure Data Engineer of Azure Solution Architect certificatie is een pre;
  • Een stevige basis met SQL, Python en PowerShell;
  • Ervaring met Delta Lake, Data Lakehouse of Data Mesh Architectuur is een pre.
  • Je hebt een sterke interesse in de best practices van je vak en je weet anderen te inspireren op dit gebied.

Buiten de harde eisen hierboven zoeken we naar een team player, die user focused is, resultaatgericht is en sterk gedreven is om te leren en te experimenteren.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking) , Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Amsterdam en Den Bosch. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Zin om deze uitdaging met ons aan te gaan? Meld je hieronder aan of neem contact met ons op: Bel/sms/app: Stefan Karg, Digital Recruiter, 06 134 077 20

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.