1. Home
  2. Vacatures
  3. Functioneel beheerder Hypotheken
Digital & Technology

Functioneel beheerder Hypotheken

  • Den Bosch
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken

Jouw baan

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en hands-on functioneel beheerder Hypotheken, die de schakel is tussen de business en de interne en externe IT-leverancier. Als functioneel beheerder Hypotheken heb je kennis van en ervaring met de hypotheekmarkt en fungeer je enerzijds als aanspreekpunt voor de afdeling Product- en Procesmanagement Financieren & Sparen over de inzet van de hypotheeksystemen en het vertalen van functionele vragen naar concrete oplossingen en het configureren van hypotheekprocessen en –systemen. Anderzijds onderhoud je met name contacten met onze externe leverancier waar wij onze hypotheekadministratie hebben ondergebracht. Je voelt je in je element om in deze erg complexe omgeving zaken voor elkaar te krijgen.

Een ander belangrijk aspect in deze baan is een scherp oog te hebben voor continue verbeteringen en proactief met verbetervoorstellen te komen. In dat kader zijn er ook zeker mogelijkheden om een bijdrage te leveren in het verder digitaliseren van de gehele kredietstaat.

Je komt in een team terecht van functioneel beheerders en business analisten die verschillende aandachtsgebieden hebben, zoals financieren, sparen, CRM en documentmanagement. Het team bestaat uit ongeveer 10 man en zal op termijn verder worden uitgebreid met additionele financierenexperts. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling product management Kredieten en Sparen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit de volgende onderdelen:

  • Beoordelen, coördineren, voorbereiden en implementeren van systeemwijzigingen
  • Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen
  • Adviseren en ondersteunen van gebruikers met betrekking tot het gebruik van het systeem
  • Aansturen van een externe leverancier die opereert in een complexe omgeving
  • Opvolgen en oplossen van storingen en incidenten
  • Proactief signaleren, registreren en analyseren van structurele problemen
  • Opstellen en actualiseren van gebruikersdocumentatie
  • Beheer en toewijzen van gebruikersrechten

Jouw ervaring

Wat breng je mee naar ons team?

Je bent het spreekwoordelijke ‘schaap met de vijf poten’ aangevuld met passie in het onderhouden en beheren van een aantal applicaties en leveranciers in het Hypothekendomein. Oplossingsgerichtheid, proactiviteit en voorspelbaarheid zijn je drijfveren. Je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit, bent leergierig en vindt het leuk om in een complexe omgeving te werken die volop in beweging is.

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder
  • Je hebt kennis van productie gerelateerde BiSL en ITIL beheermethodieken
  • Je hebt kennis van de hypotheekmarkt, /-processen en /-systemen
  • Je hebt ervaring met agile en scrum
  • Ervaring met SQL is een pre
  • Afgeronde opleiding Wft Hypothecair Krediet is een pre
  • Buiten de gevraagde kennis en ervaring hierboven zoeken we naar een team player, die klantgericht is, openstaat om zich T-shaped te ontwikkelen, resultaatgericht is en sterk gedreven is om te leren.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

 

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Wat levert het jou op?

Een uitdagende omgeving:

  • Waar je impact kunt maken met jouw team door het leveren van business value
  • Waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt
  • Waar je werklocatie flexibel is door thuis of op kantoor te werken
  • Waar je de kans krijgt om te blijven leren en jezelf uit te dagen (wij bieden een uitstekend opleidings- en ontwikkelingsprogramma)
  • Waarin je wordt uitgedaagd om lef te tonen en echt het verschil te maken!

Geïnteresseerd?

Let’s talk!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Call/text/app: Stefan Karg, Digital Recruiter, +31 6 134 077 20

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.