1. Home
  2. Vacatures
  3. Hoofd Marketing
Business Services

Hoofd Marketing

  • Amsterdam
  • 40 uur
  • Master
  • Expertise
  • Initiatief
  • Klantverantwoordelijkheid

Jouw baan

Het Competence Centre is een nieuwe afdeling van Van Lanschot Kempen die in januari 2021 is opgezet. De afdeling is ontstaan uit een fusie tussen drie marketing/pre-salesteams en heeft tot doel om concrete commerciële resultaten neer te zetten. Het Hoofd Marketing is verantwoordelijk voor het vaststellen van de marketingnormen en de ontwikkeling van het marketingteam met een focus op de volgende marketinggebieden:

  • Marketingvisie en -uitvoering;
  • Brand awareness;
  • Strategie voor ‘thought leadership’;
  • Mediabereik;
  • Content (communicatiemateriaal, reclame, digitaal, sociaal etc.);
  • Evenementen;
  • Betrokkenheid gemeenschap.

De rol vereist intensieve samenwerking met alle onderdelen van Van Lanschot Kempen. Multi-disciplinaire teams, bestaande uit collega’s van team Marketing, Client & Prospect Journey (CX en sales management) zullen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de plannen dat per klantensegment wordt opgesteld door de Client Segment Lead in samenwerking met de relevante commerciële stakeholders.

Het Hoofd Marketing maakt deel uit van het management team en is samen met leidinggevenden van Content Management, Client & Prospect Journey Optimization, Complaints verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling. Het Competence Centre bestaat uit ongeveer 35 FTE, van wie ca. een derde rechtstreeks aan het Hoofd Marketing zal rapporteren. 

De directe focus van het leiderschapsteam ligt op integratie en effectiever gebruikt maken van wat we al hebben: bestaande klanten, content en vaardigheden voor alle VLK-klantengroepen. De middellange focus is gericht op de creatie van een Centre of Excellence dat het genereren van leads en klanttevredenheid tot doel heeft. De sleutel tot het succes van het Competence Centre is om prioriteiten te stellen en te focussen concrete commerciële resultaten. 

De rol biedt een ervaren marketeer de mogelijkheid om de volgende stap te zetten in zijn of haar carrière te zetten:

  • Voor deze rol zoeken we een ervaren marketingprofessional (10+ jaar) met ervaring binnen de financiële sector;
  • Functie met veel directe impact;
  • Ontwikkeling van een team van 10-15 personen (aannemen, begeleiden en vasthouden van topmarketingtalent);
  • Verantwoordelijkheid voor het vaststellen van de marketingstandaarden voor alle klantengroepen van VLK;
  • Betrokkenheid bij strategische discussies namens het Competence Centre: strategische positionering, branding en ‘thought leadership’;
  • De voorkeur gaat uit naar professionals met werkervaring binnen multidisciplinaire teams;
  • Je bent een teamspeler met sterke sociale vaardigheden die goed en efficiënt kan samenwerken in een functie overschrijdende setting;
  • Blijft bij met nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Jouw ervaring

  • Voor deze rol zoeken we een ervaren marketingprofessional (10+ jaar) binnen de financiële sector;
  • De voorkeur gaat uit naar professionals met werkervaring binnen multidisciplinaire teams;
  • Je hebt een trackrecord in het aannemen, begeleiden en vasthouden van topmarketingtalent en het creëren van een inclusieve cultuur;
  • Je bent een teamspeler met sterke sociale vaardigheden die goed en efficiënt kan samenwerken in een functieoverschrijdende setting, met andere woorden, sterk in stakeholdermanagement;
  • De Hoofden Marketing moeten op de hoogte blijven van nieuwe praktijken in en buiten de sector, waaronder in digitale marketing en platformen voor marketingtechnologie;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat het verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – nog steeds verder. We zijn trots op onze geschiedenis en met merken als Kempen (handelsbank en assetmanagement), Van Lanschot (private banking) en Evi (online-investeringen) stappen we vol vertrouwen en enthousiasme de toekomst tegemoet. Dit doen we met zo’n 1700 collega’s, verdeeld over de 3 merken en de holding. We spannen ons al bijna driehonderd jaar volledig en met financieel vakmanschap in voor de groei van onze klanten. 

Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. We maken deel uit van Van Lanschot Kempen en hebben ongeveer 450 mensen in dienst in onze vestigingen in Amsterdam, New York, Londen, Antwerpen en Parijs. We zijn gespecialiseerd in Corporate Finance, effecten en vermogensbeheer. Kempen staat voor professionaliteit, ondernemerszin en gedrevenheid.

Dankzij Evi kan iedereen beleggen. Onze klanten doen dat online, met hulp van jouw 25 toekomstige collega’s. Dankzij de inzet en deskundigheid van onze financiële professionals kan iedereen zijn eigen vermogen laten groeien. Een duur maatpak? Een tweede huis op Ibiza? Nee, dat is voor onze klanten niet nodig. Want iedereen verdient Evi. Evi is een klein, hecht en ambitieus team binnen Van Lanschot Kempen. We winnen regelmatig prijzen en daar zijn we trots op. En we hebben dus dikwijls nieuwe successen te vieren.

Persoonlijke aandacht is al sinds 1737 prioriteit bij Van Lanschot. We zijn een private bank die mensen centraal stelt en feilloos aanvoelt waar de behoeften van de klant liggen. Dat doen we met ruim 700 (financiële) professionals die op basis van specialistische kennis en inzet dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Naast onze rijke historie kijken we ook vol trots naar de toekomst.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat doen we! Want als jij waarde toevoegt, mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven ze dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in hun vakgebied. Wij bieden jou:

  • Een salaris dat past bij je kennis, ervaring en achtergrond;
  • Een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, een 13e maand en 7 verlofdagen boven de wettelijke vakantiedagen) waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk naar je eigen wensen kunt invullen. Daarbij kun je denken aan extra verlof, een sabbatical om een wereldreis te maken, een abonnement bij een sportschool of een nieuwe fiets – alles is mogelijk;
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

 

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons het verschil te maken? Wil je kennis en ervaring opdoen bij onze toonaangevende onderneming? En ben je bereid om je 100% in te zetten om samen met ons en onze klanten te groeien? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tanja Schraders via t.schraders@vanlanschotkempen.com. 

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.