1. Home
  2. Vacatures
  3. Information Risk Manager
Audit - Compliance - Risk - Legal

Information Risk Manager

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Master
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Omgang met Details

Creëer je eigen toekomst

Het team Non-Financial Risk (NFRM) maakt deel uit van Group Risk Management. NFRM is een tweedelijnsfunctie en wij zijn verantwoordelijk voor het faciliteren van de eerste lijn bij het verkrijgen van inzicht in hun operationele risico's en beheersingsniveau, zodat zij risicogebaseerde beslissingen kunnen nemen. Wij doen dit door de eerstelijn de nodige instrumenten aan te reiken om hun risico's en controles te identificeren, te beoordelen en te monitoren, hen te helpen bij het gebruik van die instrumenten en hen aan te spreken op de uitkomsten en voorgestelde beslissingen. Bovendien consolideren we informatie voor het senior management van VLK om zicht te krijgen op de huidige staat van het operationele risicoprofiel van de organisatie. Door deze activiteiten ondersteunt NFRM VLK bij het bereiken van haar strategische doelstellingen.

Jouw talenten

We zijn op zoek naar een pragmatische, tech savvy, data-geïnteresseerde IT risk manager die houdt van een snel ontwikkelende organisatie, met enthousiaste DevOps-teams. In deze rol ben je zowel accountmanager voor het 1e lijns management als een Information Risk expert om ervoor te zorgen dat ons IRM framework op orde is.

We zijn op zoek naar een enthousiast nieuw teamlid om ons team verder te versterken. De functie biedt de mogelijkheid om:

  • Te groeien als informatie risico professional
  • Het beheer van informatierisico's binnen VLK te verbeteren
  • Invloed te hebben op de besluitvorming
  • Je beïnvloedingsvaardigheden te verbeteren
  • Deel uit te maken van een zeer bekwaam team van ORM- en IRM-professionals

Je zult onder andere verantwoordelijk zijn voor:

  • Het implementeren van de IRM strategie binnen VLK
  • Het uitvoeren van Information risk en control assessments in een uitdagende Agile organisatie
  • Onderhouden en uitvoeren van groepsbrede ORM-instrumenten (bijv. scenario-analyse, ICAAP, Risk appetite & KRI's)

Vaardigheden en ervaringen:

  • Een academisch niveau (Masters)
  • 5 tot 10 jaar werkervaring in Information Risk Management
  • Ervaring met DevOps en Agile
  • IRM kwalificaties (CISP,CISM,RE) zijn een pre
  • Sterk analytisch vermogen
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
  • Vermogen om verbinding te maken op verschillende organisatorische niveaus

Zijn wie je bent

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Sinds 1737. Nu, zo'n 300 jaar later, gaat ons verhaal - over de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland - verder. We zijn trots op onze historie en enthousiast over de toekomst met labels als Kempen (Merchant Bank & Vermogensbeheerder), Van Lanschot (Private Banking), en Evi (online beleggen). Dit doen we met zo'n 1.700 collega's, verdeeld over de 3 labels en de holding. Al bijna 3 eeuwen werken wij met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te kunnen werken, zijn inclusie en diversiteit essentieel. Een zeer inclusief en divers personeelsbestand draagt bij aan de bedrijfsprestaties en innovatie, de wendbaarheid en veerkracht van het personeel, en aan positieve sociale en milieueffecten. Het is onze ambitie dat de instroom van elke afdeling diverser is dan de uitstroom. Als er bijvoorbeeld een medewerker vertrekt of meer personeel beschikbaar komt, streven we ernaar de diversiteit te vergroten door iemand aan te nemen die iets nieuws toevoegt aan het team. Of dat nu geslacht, leeftijd, nationaliteit, achtergrond, of iets anders is.

Daarnaast is het ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente wereldwijde uitdagingen. Wij geloven dat het behoud en de groei van rijkdom op een duurzame manier een taak is van mensen.

Turning your talent into value

Talent omzetten in waarde. Dat is wat wij doen. Het is een feit dat als je waarde toevoegt, je in ruil daarvoor uiteraard hetzelfde van ons kunt verwachten. Onze medewerkers zijn onze belangrijkste troef. Ze krijgen dan ook talloze kansen om te groeien, zowel als individu als in hun vakgebied. Wij bieden u:

  • Een salaris dat past bij je kennis en ervaring;
  • Een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, een 13e maand en 7 bovenwettelijke verlofdagen) waarmee je je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw wensen. Denk hierbij aan extra verlof, een fitnessabonnement of een nieuwe fiets: het is allemaal mogelijk;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag inruilen voor een andere religieuze feestdag? Ook dat is mogelijk!
  • Een opleidingskostenregeling voor persoonlijke en professionele opleidingsmogelijkheden.

Toon je interesse!

Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten en verschil te maken? Wil je vaardigheden en ervaring opdoen bij ons toonaangevende organisatie? En ben je vastbesloten om samen met ons en onze cliënten te groeien? Als je deze drie vragen met een volmondig ja kunt beantwoorden, willen we je graag ontmoeten.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marc Bosman m.bosman@vanlanschotkempen.com of 06-46005408.

Unlock your full potential

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.