1. Home
  2. Vacatures
  3. Internal Control Officer
Audit - Compliance - Risk - Legal

Internal Control Officer

  • Den Bosch
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken

Jouw baan

Als control officer in het team Internal Control, draag je primair bij aan de risicobeheersing binnen Client Management & Origination (CMO) maar houd je tevens een open blik op de risicobeheersing binnen andere onderdelen van de Van Lanschot Kempen organisatie. Dit betekent dat je jouw brede kennis van en ervaring met risicobeheersing binnen een financiële instelling, combineert met die van de processen en procedures specifiek gericht op hypothecaire (advies)dienstverlening en kredietmonitoring. Je bent daarbij medeverantwoordelijk voor de informatievoorziening m.b.t. financieringen en wet- en regelgeving binnen de organisatie, alsmede voor de controle op de juridische en fiscale kwaliteit van de uitgebrachte hypotheek adviesrapporten voor onze klanten maar tevens voor het monitoren van de risico’s die voortvloeien uit het kredietbeheerproces. Je zet de diverse risk instrumenten, zoals control testing, action en incident management of risico analyse, in om het management te ‘ontzorgen’ op het gebied van hun risicobeheersing. Concreet houd jij je bezig met:

  • Controleren van de inhoudelijke kwaliteit van hypotheek adviesrapporten en het hypotheekproces;
  • Monitoren van het kredietbeheer;
  • Samen met de business en de collega’s van Internal control bijdragen aan verbeteringen binnen het hypotheekproces en overige kredietbeheerprocessen;
  • Uitvoeren van verscheidene operationele werkzaamheden, zoals:
    • het uitvoeren van (key) control testwerkzaamheden;
    • het bijdragen aan het maken van risocobeheersing rapportages;
    • het afhandelen van incidenten en uitvoeren van root caouse analyses;
    • het monitoren van de opvolging van action management.
  • Faciliteren van Risk en Control (self) assessments;
  • Opzetten en onderhouden van het control raamwerk, d.w.z beschrijven van de risico’s, de beheersmaatregelen en de wijze waarom deze worden getoetst;
  • Bijdragen aan het vergroten van de risk awareness bij de medewerkers.

Jouw ervaring

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding, discretie en specialisatie.

Gewenste vaardigheden en ervaring:

  • Een afgeronde WO/HBO-opleiding in een economische/financiële richting;
  • In het bezit van Wft Hypothecair Krediet en ervaring in het hypotheken vak;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als control officer/ Operational Risk officer/Auditor;
  • Affiniteit met complexe (administratieve) processen, procedures, systemen, databases en verwerking van data;
  • Ruime kennis van processen, procedures en producten binnen de value chain kredieten;
  • Vaardig met Excel/Powerpoint/Azure DevOps. Ervaring met systemen zoals Bwise en Figlo Hypotheken is een pré;
  • Geen 9-tot-5 mentaliteit en het werken onder tijdsdruk schrikt je niet af;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Buiten de harde eisen hierboven zoeken we naar een proactieve team player, die analytisch en communicatief sterk is, kan werken onder tijdsdruk en geen 9-tot-5-mentaliteit heeft.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Het team:
Internal Control is onderdeel van de afdeling Clientadministration & Monitoring binnen Operations. Het team bestaat uit een manager en 9 control officers. Binnen Internal Control worden alle werkzaamheden verricht die betrekking hebben op het borgen van de risicobeheersing binnen diverse onderdelen van Van Lanschot Kempen.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

 

Geïnteresseerd?

Zin om deze uitdaging met ons aan te gaan? Meld je hieronder aan! Heb je nog vragen? Bel/sms/app: Stephan Stuijvenberg via +31622905084

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.