1. Home
  2. Vacatures
  3. IT Audit Expert
Audit - Compliance - Risk - Legal

IT Audit Expert

  • Amsterdam
  • 40 uur
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Kwaliteitsgerichtheid

Jouw baan

  • Het uitvoeren van auditopdrachten en projectreviews, waar je functioneel leiding geeft aan de uitvoering van audits. Je bent verantwoordelijk voor de planning en de uitvoering van deze audits en bewaakt hiervan de kwaliteit en het urenbudget;
  • Het vervullen van de rol van accountmanager voor operationele beheersing van je aandachtsgebied en hierbij spelende (innovatieve) ontwikkelingen. Onderdeel hiervan is het onderhouden van contacten met verantwoordelijk management;
  • Het leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling; je neemt initiatieven om de afdeling naar een hoger niveau te brengen en je betrekt hierin zowel de interne als de externe ontwikkelingen
  • Het verzorgen van de jaarlijkse risicoanalyse voor de aandachtsgebieden waar jij voor verantwoordelijk bent als onderdeel van het jaarplan.
    Je aanbevelingen helpen de organisatie om problemen concreet aan te pakken en op te lossen. Je stopt niet bij het auditrapport, maar bent (vanuit een onafhankelijke positie) betrokken bij de oplossing.

De afdeling:

Internal Audit bestaat uit ambitieuze professionals. Wij hebben een team van 13 medewerkers die zelfstandig en met verschillende collega’s audits uitvoeren voor Van Lanschot Kempen. De bevindingen van onze audits worden gerapporteerd aan de directie en Executive Board. Je hebt als Expert Audit al snel contact met het senior management. Door de omvang van de organisatie ben je in staat om echt invloed uit te oefenen. Internal Audit heeft Amsterdam als standplaats. De werkzaamheden worden over het algemeen uitgevoerd in Amsterdam, een deel van de tijd bestaat thuiswerken of werken op andere kantoren van Van Lanschot Kempen.  De Van Lanschot en Kempen & Co organisaties in Zwitserland, België, London en New York zijn ook onderdeel van ons aandachtsgebied.

Wij zijn op zoek naar een ervaren auditor die naast teamwork ook eigenaarschap neemt over de eigen aandachtsgebieden . Met een drive en gezonde ambitie wil je de business processen begrijpen en toegevoegde waarde leveren door de ‘blind spot’ te ontdekken. Vanuit een gezonde nieuwsgierigheid ga je op zoek naar de beheersing van risico’s binnen jouw aandachtsgebied maar ook de invloeden van ontwikkelingen in andere aandachtsgebieden. Je wilt begrijpen hoe het zit en je conclusies kunnen onderbouwen waarbij je de commerciële  belangen meeweegt.

Jouw ervaring

  • Je hebt een IT audit focus met een gedegen kennis van data analytics, digitalisering en IT infrastructuur. Ervaring en affiniteit met en kennis van projectbeheersing, Agile/scrum werken en Devops is een pré;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je beschikt over ruime kennis en ervaring op het gebied van audit technieken, risicoanalyse, en interne beheersing van processen;
  • Analytisch ben je sterk, behoudt het overzicht maar hebt ook oog voor detail. Je bent resultaatgericht, zoekt naar oplossingen en toont daarin pro-activiteit. Je stelt het belang van de cliënt voorop;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je bent open en direct in de communicatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent integer en in staat om met in-/externe specialisten samen te werken. Je bent goed in staat om snel contacten te leggen met de business;
  • Eigen inzicht en initiatief is een vereiste en je bent continu op zoek naar het aanbrengen van verbetermogelijkheden en verdere professionalisering van de werkomgeving en werkwijzen;
  • Gezien het internationale karakter van Van Lanschot Kempen en Internal Audit is een voldoende beheersing van Engels gewenst.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. 

Kempen:

Kempen is een internationale investeringsbank, met de hoofdvestiging in Amsterdam. We maken deel uit van Van Lanschot Kempen en hebben ongeveer 450 mensen in dienst in onze vestigingen in Amsterdam, New York, Londen, Antwerpen en Parijs. We zijn gespecialiseerd in corporate finance, effecten en vermogensbeheer. Kempen staat voor professionaliteit, ondernemerszin en gedrevenheid. 

Evi:
Dankzij Evi kan iedereen beleggen. Dit doen onze klanten online, met de hulp van jouw 25 toekomstige collega’s. Door de toewijding en vakkennis van onze financiële professionals kan iedereen zijn of haar vermogen vergroten. Een duur maatpak? Een tweede huis op Ibiza? Nee, dat hoeven onze klanten niet per se te hebben. Want iedereen verdient Evi. Binnen Van Lanschot Kempen is Evi een klein, hecht en ambitieus team. We winnen regelmatig prijzen en daar zijn we trots op. Successen vieren staat dus regelmatig bij ons op de agenda. 

Van Lanschot:

Bij Van Lanschot staat persoonlijke aandacht al sinds 1737 voorop. We zijn een private bank die de mens centraal stelt en feilloos aanvoelt wat de klant nu écht nodig heeft. Dit doen we met de ruim 700 (financiële) professionals die met hun specialistische kennis en toewijding dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Zo kunnen we niet alleen met trots terugkijken op onze rijke geschiedenis, maar kijken we ook alvast vol trots naar de toekomst. 

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een IT Audit Expert van de toekomst te worden? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Wil je eerst nog meer weten? Tanja Schraders beantwoordt al je vragen via  t.schraders@vanlanschotkempen.com.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.