1. Home
  2. Vacatures
  3. Network Engineer
Digital & Technology

Network Engineer

  • Amsterdam
  • 32 - 40 uur
  • MBO
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Resultaatgerichtheid

Creëer je eigen toekomst

Dagelijks werken met enterprise-grade apparatuur van Palo Alto, Cisco, Infoblox, A10 en Aruba. Een bijdrage leveren aan de migratie naar Azure. T-shaped en op een Agile manier werken. En een goede balans tussen projectwerk en operationeel netwerk beheer. Dat is waar je energie van krijgt. Als Network Engineer bij Van Lanschot Kempen kan het!

Je maakt deel uit van een team van 6 specialisten. Dit team maximaliseert de uptime, security en prestaties van onze netwerk infrastructuur. Ons netwerk hebben we in eigen beheer dus zit je zelf aan de knoppen. Je kunt direct impact maken in een omgeving met €120 miljard belegd vermogen van onze klanten. We hebben een grote focus op het verhogen van onze security, dat is een must in de financiële sector. Zero Trust aanpak en de implementatie van Palo Alto Prisma Access zijn daar goede voorbeelden van.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opstellen van verbetervoorstellen voor de (netwerk) infrastructuur
  • Uitvoeren van diverse netwerk gerelateerde projectwerkzaamheden
  • Managen en ondersteunen van interne stakeholders en externe leveranciers
  • Zorgen voor operationeel onderhoud en monitoring van de netwerkinfrastructuur op een hoog niveau
  • We proberen meer te automatiseren. Als je daarin een bijdrage wilt leveren is dat een pré

Jouw talenten

Enthousiast, brede interesse en passie voor het vak. Zo kunnen we jou als Network Engineer het best omschrijven. Dit zijn allemaal talenten die jij inzet om een belangrijk onderdeel te worden van het team. Daarnaast heb je:

  • Tussen de 3 – 7 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met Palo Alto en Cisco
  • Kennis van Infoblox, A10 en Aruba is een plus

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De afdeling IT P&S valt onder het cluster Digital, Advanced Analytics & Technology (DAAT). DAAT bestaat uit een groep van ruim 400 medewerkers die een centrale rol heeft binnen de organisatie. Met onze DAAT-afdelingen bouwen we aan een world-class wealth management technology platform.

De gemiddelde leeftijd in het Netwerk team is 34 jaar. Het is een hecht team waar mensen klaar staan voor elkaar, maar waar ook veel gelachen wordt binnen een informele sfeer.


De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van tussen de €4.000,- en €7.500,- passend bij jouw kennis en ervaring
  • 13e maand
  • Vakantiegeld
  • 27 vakantiedagen
  • Goede opleidingsmogelijkheden als bezoeken van technische events, Pluralsight en meer
  • Flexibele werktijden: je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis.
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Vers fruit op kantoor

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

En solliciteer via de "solliciteer” button. Heb je nog vragen? Call/Text/App: Raphael Begeer, Digital Recruiter, +31 6 575 229 90.

Ons netwerk hebben we in eigen beheer, dus je kunt zelf aan de knoppen draaien.

Jos Jansen

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.