1. Home
  2. Vacatures
  3. Product Owner IT Infrastructuur Support
Digital & Technology

Product Owner IT Infrastructuur Support

  • Amsterdam
  • 32 - 40 uur
  • Bachelor
  • Klantgerichtheid
  • Ondernemerschap
  • Samenwerken

Creëer je eigen toekomst

Als IT Product Owner bij Van Lanschot Kempen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, formuleren en beheren van de product backlog binnen een multidisciplinair Scrum team. Je speelt een cruciale rol in het definiëren van de IT-infrastructuur die nodig is om het applicatielandschap te ondersteunen, met specifieke aandacht voor de beschikbaarheid en veiligheid van de applicaties.

Binnen het team werk je samen met andere hooggekwalificeerde professionals en streven jullie ernaar om dagelijks business value te leveren. Elk team bestaat uit 5 tot 6 ambitieuze individuen met een sterke focus op de veiligheid van de systemen en omgeving. Je bent gedreven om bij te dragen aan de toekomst van onze innovatieve vermogensbeheerder. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:

  • ontwikkelen van een productvisie en doelen voor jouw domein. Hierbij houd je rekening met de behoefte uit de business en externe ontwikkelingen. Je draagt deze visie over aan je team en zorgt ervoor dat de product visie en doelen in lijn zijn met de behoeften uit de business.  
  • fungeren als linking-pin tussen de business en team(s) voor jouw domein. Je zult business requirements verzamelen en problemen blootleggen om de requirements uit te drukken in termen van een product backlog en business objectives.  
  • onderhouden van nauw contact met de business en managen van de stakeholders. Jij vertegenwoordigt hen in het toegewezen team en rapporteert terug over overeengekomen benaderingen om ervoor te zorgen dat de backlog in lijn is met de verwachtingen van de belanghebbenden.  
  • prioriteren van de items in de Product Backlog om de best mogelijke resultaten te bereiken. 
  • uitbreiden van zakelijke en IT-kennis en deze verbinden in het toegewezen team, expertise toepassen en versimpelen van de besluitvorming binnen jouw team om bij te dragen aan de innovatie en verbetering van processen en oplossingen.

Jouw talenten

Experimenteel, gefocust op de gebruiker en een uitstekende teamspeler. Zo kunnen we jou als Product Owner het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je breed geïnteresseerd bent en je T-shaped wilt blijven ontwikkelen. Daarnaast heb je:

  • aantoonbaar ervaring met operationeel beheer in een ‘hybride IT omgeving’ en van monitoring en alerting van de systemen. Jij streeft ernaar om continue aantoonbaar in control te zijn en onder change management te werken.
  • affiniteit en kennis van IT-systemen, platformen en applicaties. Bij voorkeur Windows en Linux. 
  • een uitstekend track record op het gebied van stakeholder management. 
  • een sterke interesse in de best practices van Agile-Scrum-DevOps en je weet anderen te inspireren op dit gebied. 
  • goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.000 collega’s verdeeld over verschillende expertises.  

Binnen 'IT Platformen en security' (ITP&S) heerst een open cultuur, waarin talent voortdurend de kans krijgt om snel impact te maken. ITP&S biedt uitdagingen aan ambitieuze professionals in een omgeving die zichzelf elke dag opnieuw uitvindt. ITP&S is onderdeel van Digital, Advanced Analytics & Technology. De teams binnen ITP&S zijn technisch georiënteerd en continue op zoek naar de toegevoegde waarde om relevant te zijn voor onze business. Hiermee vormen wij de schakel tussen de IT en de business. Wij blinken uit in onze dienstverlening en daar zijn we trots op! 

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.  

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten! 

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Product Owner, krijg je ook:

  • een bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €7.000,- , afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je brutosalaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen. 
  • 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.  
    je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk! 
  • een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage. 
  • flexibele werktijden; je komt naar kantoor voor teamvergaderingen of brainstormsessies en werkt vanuit huis in onderling overleg. 

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Call/text/app: Eline Aanhane, Digital Recruiter, +31 6 203 122 25.

Your talent is our asset

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het gender van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.