1. Home
  2. Vacatures
  3. Relatiemanager Regio Noordoost
Private Banking

Relatiemanager Regio Noordoost

  • Apeldoorn
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Klantgerichtheid
  • Ondernemerschap
  • Plannen & Organiseren

Jouw baan

Een relatiemanager van de toekomst, bij de Wealth Manager van de toekomst. Dát is jouw rol bij Van Lanschot. Jij weet wat onze klanten nodig hebben, nog voordat zij het zelf weten. Dat maakt jou de relatiemanager die, samen met ons, onze geschiedenis vertaalt naar de wereld van nu. Samen met een Private Banker bedien jij onze bestaande- en nieuwe klanten.

Je werkt in het team met 10 relatiemanagers vanuit het regiokantoor Apeldoorn. Als relatiemanager voer jij service calls en ben jij de regievoerder over de agenda van de bankers waar jij mee samenwerkt. Je houdt overzicht op de commerciële trajecten en waarborgt/initieert de opvolging hiervan.
Jouw ondernemersgeest en vakkennis zet je in bij:

  • Het signaleren van kansen in de bestaande portefeuille;
  • Relatiemangement;
  • Regievoering portefeuille.

Jouw ervaring

Alhoewel kennis en/of affiniteit met de financiële sector uiteraard van belang is, kijken we liever naar bepaalde competenties. Competenties die bepalend zijn om het verschil te maken in Regio Noordoost.
Daarnaast zijn wij op zoek naar het volgende:

  • Je laat je niet snel imponeren, bent assertief en sturend naar relaties of derden;
  • Je doorziet complexe vraagstukken en zet de juiste specialisten aan tafel;
  • Je kunt goed met (tijds)druk om gaan die gerelateerd is aan grote deals;
  • Je bent in het bezit of staat open om je DSI Adviseren Standaard, WFT Basis, Vermogen, Consumptief Krediet en Hypothecair krediet te behalen;
  • Je beheerst het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ondernemen zit in je bloed en je weet commerciële kansen om te zetten in daden.

Ons bedrijf

Bij Van Lanschot staat persoonlijke aandacht al sinds 1737 voorop. We zijn een private bank die de mens centraal stelt en feilloos aanvoelt wat de klant nu écht nodig heeft. Dit doen we met de ruim 700 (financiële) professionals die met hun specialistische kennis en toewijding dagelijks waarde toevoegen voor onze klanten. Zo kunnen we niet alleen met trots terugkijken op onze rijke geschiedenis, maar kijken we ook alvast vol trots naar de toekomst.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Duygu Ozbek (06-30351715), zij weet vast het antwoord op je vraag. Gaan jouw vragen over de recruitment procedure? Bel/sms/app Stefan Karg op 06-13407720.

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.