1. Home
  2. Vacatures
  3. Risk Manager Credit Risk
Audit - Compliance - Risk - Legal

Risk Manager Credit Risk

  • Amsterdam
  • 32 - 40 uur
  • Master
  • Analytisch denken
  • Conceptueel denken
  • Kwaliteitsgerichtheid

Creëer je eigen toekomst

We zijn op zoek naar een Risk Manager Credit Risk. Als tweedelijns kredietrisicomanager ben je met je collega’s verantwoordelijk voor het inrichten en actueel houden van het kredietrisicobeleid van de bank en rapporteer je hierover aan de Raad van Bestuur en DNB. Het is jouw taak om een goede afweging te maken tussen het risiconiveau dat wij nastreven en de commerciële ambities die wij hebben. Je laat je goed informeren vanuit verschillende kanten van de kredietverlening en kunt je conclusies verwoorden in beleidsdocumenten die worden gedragen binnen het bedrijf. Daarnaast houd je een vinger aan pols op de ontwikkelingen in de portefeuille. Dit doe je door onder andere per kwartaal analyses van alle kredietportefeuilles uit te voeren en hierover te rapporteren. Ad hoc-rapportages over diverse kredietrisico-onderwerpen horen hier ook bij. Daar zet je graag jouw talenten voor in als Risk Manager Credit Risk bij Van Lanschot Kempen.

Verder:

  • ben je actief als secretaris van één van de commissies, die zich op bestuursniveau bezighouden met (krediet-) risicomanagement
  • neem je deel aan diverse overleggen met andere onderdelen van de kredietketen, zoals de afdelingen Fiattering en de Financieringsspecialisten
  • fungeer je mede als vraagbaak voor interpretatie van kredietbeleid

Jouw talenten

Je hebt al enkele jaren ervaring met kredietrisico in één van de ‘three lines of defence’. Termen als WfT, Basel 4, MCD, KIFID en ECB guidelines zijn je niet vreemd. Kennis van woninghypotheken is hierbij een pre. Wellicht heb je altijd beleid dat door anderen is geschreven gevolgd en wil je het nu ook eens zelf schrijven. Ervaring met het deelnemen aan projecten, dan wel het afronden van een project onder eigen verantwoordelijkheid, zijn belangrijke ervaringsfeiten.

Leergierig, teamplayer en de capaciteit om mensen mee te krijgen,zo kunnen we jou als Risk Manager Credit Risk het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde universitaire opleiding
  • minimaal 5 jaar ervaring met kredietproducten in Nederland
  • kennis Nederlandse kredieten markt
  • een zelfstandige inschatting van benodigde werkzaamheden
  • goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Zijn wie je bent

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Als Risk Manager Credit Risk kom je te werken in het Credit Risk Team. Het team bestaat uit drie personen en valt te omschrijven als senior, ervaren en zelfstandig en wordt gedreven door kennis en kunde. Je zal zeker ook interactie hebben met het Quantitative Modelling Team van Risk Management, wat een interessante dynamiek geeft aan de rol.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!

Turning your talent into value

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Risk Manager Credit Risk:

  • een flexbudget om voor een deel je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen. Kies zelf waar je dit budget aan uitgeeft, van vakantietoeslag tot een dertiende maand, extra verlofdagen en nog veel meer
  • de ruimte om een langere periode verlof op te nemen. Bijvoorbeeld voor een sabbatical
  • de mogelijkheid om vrije nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen
  • opleidingsmogelijkheden
  • flexibele werktijden; Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een stevig bureau tot een bureaustoel

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Toon je interesse!

Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan hierboven.

Heb je nog vragen? Laat het Deborah Bristow (Talent Attration Consultant) weten via d.bristow@van lanschotkempen.com.

Unlock your full potential

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.