1. Home
  2. Vacatures
  3. Senior CDD Analist - Merchant Bank
Audit - Compliance - Risk - Legal

Senior CDD Analist - Merchant Bank

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Master
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Ondernemerschap

Jouw baan

Als CDD Analist ben je samen met collega analisten medeverantwoordelijk voor analyses die bijdragen aan het bestrijden van de gevolgen van Financieel Economische Criminaliteit. Het doel is om alle klanten efficiënt te monitoren zodat de risico’s dat een klant mogelijk betrokken is bij financieel economische criminaliteit snel gesignaleerd worden en je direct kunt acteren op signalen.

  • Je voert zelfstandig (complexe) klantonderzoeken uit door op een effectieve manier informatie te vergaren en te koppelen;
  • Je schrijft heldere onderzoeken en vormt een gefundeerd oordeel;
  • Je signaleert verbeteringen binnen het CDDvakgebied;
  • Je signaleert methoden en trends op het gebied van financieel economische criminaliteit;
  • Je zet deze analyse om naar concrete acties en deze realiseren met de relevante stakeholders.
  • Je denkt pro-actief mee over efficiency verbeteringen ook over de grenzen van je eigen werkzaamheden.

Jouw ervaring

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie.

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent in staat zelfstandig verbetertrajecten op te starten en daar eindverantwoordelijkheid in te nemen.
  • Je bent een expert op je vakgebied en draagt eigen kennis over aan anderen.
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de WWFT, Sanctiewetgeving en witwasmethoden en technieken.
  • Je bent een generalist die bekend is met de bedrijfsprocessen en analysetechnieken.
  • Je weet deze kennis en vaardigheden op een effectieve manier toe te passen voor het beoordelen van klanten
  • Je vindt het leuk om analyses uit te voeren.
  • Je weet een gedegen analyse uit te voeren en dit feitelijk en beknopt in een rapportage weer te geven.

Vol enthousiasme werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het team en je eigen loopbaan.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Het team

Kempen Corporate Finance en Equity Capital Markets richt zich specifiek op een aantal internationale kernsectoren. Binnen deze sectoren kennen we de investeerders, de bedrijven en zijn we op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Met deze inzichten kunnen we de wensen van onze klanten op het gebied van fusies en overnames, beursgangen en aandelenuitgiften realiseren en overtreffen. Klanten kiezen ons voor ons onafhankelijk advies en onze resultaatgerichte aanpak. In Kempen Securities herkennen investeerders een toegewijd team van professionals die ontwikkelingen in de markt voor hun plezier volgen. De beste researchteams van Europa met de beste ideeën, uiterst gedreven trading specialisten. Door onze continue analyses tegen het licht van onze marktkennis te houden en onze manieren om flow in de markt te creëren openen we markten die voor anderen gesloten blijven.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Zin om deze uitdaging met ons aan te gaan? Meld je hieronder aan! Heb je nog vragen? Bel/sms/app: Eline Aanhane op 06 20 31 22 25.

Unlock your full potential

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.