1. Home
  2. Vacatures
  3. Senior IT Engineer (Application Technology)
Digital & Technology

Senior IT Engineer (Application Technology)

  • Amsterdam
  • Voltijds
  • Bachelor
  • Analytisch denken
  • Communiceren
  • Resultaatgerichtheid

Jouw baan

Heb jij een brede kennis van- en ervaring met applicatie implementaties die draaien op on Premise systemen of in de Azure Cloud? Van zowel traditionele client- server oplossingen als van moderne microservice solutions (dockers) gevoed via Azure Pipelines en/of ben je bereid je daarin verder te verdiepen? En wil jij op die manier een belangrijke structurele bijdrage leveren aan het onderhoud en ontwikkeling van onze IT infrastructuur? Dan ben jij de technische applicatie beheerder waar we naar op zoek zijn.

Wat ga je bij Van Lanschot Kempen doen?
Binnen onze Functionele Business teams wordt in toenemende mate vergaand geautomatiseerd. Ten behoeve daarvan bieden we je een functie van bij onze afdeling IT P&S, waarbij je enerzijds zorg draagt voor het draaien van de bestaande business applicaties, anderzijds zorg je voor (praktische) ondersteuning en realisatie van de diverse automatiseringsprojecten. Dit werk voer je uit via de Agile Scrum methodiek.
Naast de automatisering van moderne business applicaties nemen zoek- en analyse tools een steeds belangrijker positie in binnen de organisatie, jij draagt daarbij zorg voor de (kritische) doorvertaling van de behoefte naar een technische invoering.

Jouw ervaring

Wat breng je mee naar ons team?
Je passie is het beheersen van een breed scala aan applicaties binnen de van Lanschot Kempen infrastructuur. Beschikbaarheid, voorspelbaarheid, veiligheid en stabiliteit zijn je drijfveren. Je hebt geen 9 tot 17 mentaliteit. Je bent leergierig energiek en vindt het leuk om in een agile team te werken met onze kernwaarden: onafhankelijk, betrokken, deskundig en gedreven.

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
    Je hebt passie voor techniek, analytisch, hands-on, kwaliteits-/ en resultaatgericht;
  • Je heb affiniteit met verschillende operating systems en operating system virtualisatie m.b.t.; Linux (Unix) en Windows;
  • Je hebt interesse in Elastic Search toepassingen;
  • Je stelt het belang van de organisatie voorop;
  • Je hebt een grote interesse in de best practices van Agile-Scrum-DevOps en je weet hoe je anderen over deze onderwerpen kunt inspireren
  • Aantal jaar ervaring als technisch Applicatiebeheerder is een pré

Bereidheid om in de toekomst on-call diensten te draaien en werkzaamheden uit te voeren binnen het gestelde service window (van 07:30u – 18:00u).

 

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. We bieden jou daarom aantrekkelijke en transparante arbeidsvoorwaarden, met oog voor de toekomst, persoonlijke ontwikkeling en met ruimte voor flexibiliteit:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Om de doorstroom van vrouwen naar midden-/senior (management) functies binnen onze organisatie te ondersteunen in lijn met onze strategische ambities om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen, financieren we een deel van de kinderopvang
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een Senior IT Engineer van de toekomst te worden? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Wil je eerst nog meer weten? Jos Jansen beantwoordt al je vragen via +31 6 51 17 61 91

Kan jij de verantwoordelijkheid pakken voor het dagelijks beheer van ongeveer 1300 Windows servers en neem jij het voortouw met de transitie naar de cloud?

Jos Jansen

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.