1. Home
  2. Vacatures
  3. Senior UX en Conversie Optimalisatie Specialist
Business Services

Senior UX en Conversie Optimalisatie Specialist

  • Amsterdam
  • 36 uur
  • Master
  • Conceptueel denken
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid

Jouw baan

In nauwe samenwerking met de Online Marketeer, Content Marketeer en Evi Sales analyseren & optimaliseren van de belangrijkste website journeys, teneinde commerciële doelstellingen te realiseren voor ons mass affluent klantensegment; het (online) werven van klanten en leads, het vergroten van de netto cash flow m.b.t. nieuwe klanten, het minimaliseren van de costs per acquisition en het engagen van bezoekers.

  • Formuleren van de CRO strategie en de implementatie daarvan door middel van optimalisatie initiatieve;
  • Uitwerken van customer journeys voor verschillende klantdoelgroepen die bij Evi willen komen beleggen;
  • Verantwoordelijk voor de conversie optimalisatie en personalisatie van de website journey, door o.a. het opzetten van leadsprogramma’s, interactieve tools, video en andere middelen om te engagen en converteren;
  • Vertalen van het Evi merk op de website zodat de juiste uitstraling en gevoel gecreëerd wordt;
  • Ontwikkelen van inzicht in de doelgroep a.d.h.v. gedragspsychologie om tot een optimale keuze architectuur te kunnen ontwikkelen;
  • Analyseren, testen en optimaliseren van onderdelen in de journeys;
  • Achterhalen van pijnpunten en afhaak momenten in de acquisitie journeys;
  • Informeren en aansturen van in- en externe specialisten binnen het eigen vakgebied (optimalisatieteam; UX designer, Frontend developers, Contentmarketer, e.d.);
  • Bijdrage aan innovatie op de website in samenwerking met de afdeling development voor structurele IT aanpassingen;
  • Fungeren als Projectmanager voor de ontwikkeling van de marketingwebsite (open omgeving) in samenwerking met de relevante afdelingen en extern partners, incl.;
  • Verantwoordelijk voor website-inrichting voor acquisitie campagnes en fungeren als campagne manager;
  • Verantwoordelijk voor de meetbaarheid van de website en content aanpassingen in het CMS;
  • Key rol in het uitwerken en implementeren van geautomatiseerde customer journeys met behulp van het Relay42 platform (Customer Data Platform).

Jouw ervaring

  • Afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur in online marketing, psychologie of commercie;
  • Kennis van en ervaring met het inrichten van gesegmenteerde/personaliseerde website journeys;
  • Kennis van gedragspsychologie en persuasion technieken;
  • Kennis en ervaring met A/B testing en personalisatietools;
  • Expertise op het gebied van kwalitatieve klantanalyse tools;
  • Basiskennis van HTML, CSS, Google Analytics en Webanalytics;
  • Kennis van en ervaring met SEO optimalisatie;
  • Ervaring met de inrichting van een search gebaseerde content strategie;
  • Ervaring met markonderzoek aan de hand van searchgedrag;
  • Projectmanagementvaardigheden.

Succesfactoren voor uitvoeren van de functie

  • Resultaatgericht;
  • Initiatiefrijk/ownership;
  • Gestructureerd;
  • Verbindend over afdelingen heen;
  • Combinatie van strategisch/conceptueel en hands-on.

Ons bedrijf

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Wij bieden

Turning talent into value. Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied. Bij ons kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw kennis & ervaring;
  • Middels een flexibel budget (bestaande uit vakantiegeld, 13de maand en 7 bovenwettelijke vakantiedagen) kan je bij ons deels jouw secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen. Denk aan extra verlof, de wereld ontdekken met een sabbatical, een abonnement bij de sportschool of een nieuwe fiets; het is allemaal mogelijk;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Voor werkende moeders financieren we een stukje van de kinderopvang;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een CRO en UX expert van de toekomst te worden? Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Wil je eerst nog meer weten? Tanja Schraders beantwoordt al je vragen via t.schraders@vanlanschotkempen.com. 

Unlock your full potential

Laten we praten!

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Neem contact met ons op.

Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.
Upload via Dropbox
Upload via Dropbox
Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.
Vul de verplichte velden in
Deze site is beschermd met reCAPTCHA, de Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.