De sprong wagen

Ik heb eind 2021 mijn vorige baan opgezegd, omdat de bedrijfscultuur na een overname helaas compleet omsloeg. Ik wilde bij een bedrijf werken waarvan de waarden bij mij pasten, dus ik was zeer selectief in mijn keuze. Ik had goede dingen gehoord over Van Lanschot Kempen. En ik voelde me prettig bij de manier waarop de organisatie met haar klanten en medewerkers omgaat. Ik besloot de sprong te wagen.

Misschien is dat ook wel een beetje het thema geworden van mijn werk als agile coach hier. Agile is natuurlijk een bekende werkwijze in de wereld van de informatietechnologie, maar het gaat om meer dan alleen maar procesverbetering. Het begint allemaal met mensen: dat ze graag willen weten wat de klant nodig heeft, bereid zijn om samen aan oplossingen te werken, elkaar vertrouwen, durven te experimenteren en samen te leren. En dat is in alle onderdelen van het bedrijf relevant, niet alleen in de IT. In 2022 heeft de afdeling HR me gevraagd hen te helpen bij hun manier van werken. Ik had wel al eerder met niet-IT-teams gewerkt, maar nog nooit met HR. Door hun enthousiasme dacht ik ‘waarom ook niet?’. Ik heb de afdeling gestimuleerd om met een andere blik naar hun processen te kijken, om te experimenteren en om het geleerde met elkaar te delen. Ik ben erg trots op de inzichten die ze hebben opgedaan en de verbeteringen die ze hebben aangebracht. Daar komt vast nog veel meer goeds uit voort!

Liliia Malysh – Agile coach