Digital & Technology Traineeship
- Analytisch denken
- Communiceren
- Initiatief
Creëer je eigen toekomst
Ontdek de toekomst van wealth management via ons Digital & Technology Traineeship - een perfecte kans voor tech-savvy individuen die op zoek zijn naar diverse rollen en ervaringen. Gedurende vijftien maanden krijg je een holistisch inzicht in Van Lanschot Kempen en ontwikkel je zowel soft als hard skills. Werk samen met andere trainees, ondersteund door supervisors en mentoren, terwijl je door verschillende afdelingen rouleert. Het programma combineert training met praktijkgericht leren en biedt een ontwikkelingsplan op maat. Voer opdrachten uit op verschillende afdelingen. Draag bij aan bedrijfsdoelstellingen en breng frisse perspectieven in multidisciplinaire omgevingen. Na afloop leg je een stevige basis voor je carrière binnen een van onze teams.
Let op: hoewel dit traineeship geen bootcamp is op gebieden zoals programmeren, data science of cybersecurity, biedt het wel een unieke kans om te groeien en uit te blinken in het digitale domein.
De startdatum van dit traineeship is gepland op 1 september 2024.
Jouw talenten
Nieuwsgierig, leergierig en een zelfstarter. Zo kunnen we jou als Digital & Technology Trainee het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook uitstekende communicatieve vaardigheden hebt, strategisch denkt en een diepgaand inzicht wilt krijgen in de bedrijfsdynamiek.
Daarnaast:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
- Je hebt een sterke beheersing van zowel gesproken als geschreven Engels;
- Je noemt jezelf Digital Savvy en je hebt een passie voor nieuwe technologieën en tools;
- Je hebt analytische vaardigheden en werkt graag met gegevens;
- je geeft de voorkeur aan veelzijdige technische functies (bijv. Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, Project Manager) boven functies die specifieke technische vaardigheden vereisen (bijv. Software Developer).
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.000 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Bij Van Lanschot Kempen integreren we technologie met persoonlijke service. Ons Digital & Technology team maakt gebruik van data, analyses en innovatieve oplossingen om snel in te spelen op de behoeften van de klant.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als een Digital & Technology Trainee, krijg je ook:
- een bruto maandsalaris van € 3.750;
- een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen;
- een trainingsprogramma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een toegewijde supervisor en buddy voor begeleiding;
- een thuiswerkvergoeding;
- je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk;
- flexibele werktijden; je komt naar kantoor voor teamvergaderingen of brainstormsessies en werkt vanuit huis in onderling overleg;
- tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland. Je hebt de optie om je vakanties te verlengen door op afstand te werken, in overleg met je manager;
- 1 maand volledig doorbetaling van je salaris, wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt;
En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.
Werken aan het vermogen van morgen
Net de vacature die je zocht? Solliciteer vóór 30 april om in aanmerking te komen voor de tweede sollicitatieronde
Vooraf geselecteerde kandidaten die aan de harde criteria voldoen, worden uitgenodigd voor een game-based assessment. De resultaten van dit assessment zullen in combinatie met je cv worden gebruikt om te bepalen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Verwacht tussen 25 en 30 april van ons te horen met een update.
Heb je vragen over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met Jessica Martins, Campus Recruiter, via +31 (0)6 57683187 of j.martins@vanlanschotkempen.com.
Your talent is our asset
