Teamleider Relatiemanagers Private Banking
- Communiceren
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid
Creëer je eigen toekomst
Als teamleider van de relatiemanagers Private Banking krijg je de kans om een team van professionals te coachen en te inspireren wat een waardevolle gelegenheid biedt om je leiderschaps- en coaching vaardigheden te ontwikkelen. Je bent de spil in het web van de afdeling Private Banking en de verbinder tussen de verschillende afdelingen binnen Van Lanschot Kempen.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als Teamleider bij Van Lanschot Kempen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van een team van relatiemanagers. Je zorgt ervoor dat zij hun doelen behalen en hun taken effectief kunnen uitvoeren.
Andere taken die aan deze rol worden toegeschreven:
- je bent onderdeel van het Management Team Regio Zuid en samen met de commercieel directeuren medeverantwoordelijk voor het behalen van de regionale doelstellingen.
- je evalueert de prestaties van het team en individuen en biedt coaching en hulp aan om hun professionele ontwikkeling te bevorderen. Je zorgt ervoor dat zij optimaal hun werk kunnen verrichten.
- als teamleider ben je betrokken bij het team en het onderhouden van hun klantrelaties. Je weet wat er speelt en kan als vervanger fungeren bij afwezigheid.
- je werkt samen met de afdeling Events om het evenementen budget in de gaten te houden en na te denken over eventuele nieuwe evenementen. Zelf ben je ook aanwezig bij de evenementen en help je waar dat nodig is.
Jouw talenten
Klantgericht, goed kunnen luisteren en stressbestendig. Zo kunnen we jou als Teamleider Relatiemanagers het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook positief bent ingesteld en een echte doorzetter bent. Als leidinggevende ben je van alle markten thuis en kan je snel schakelen tussen de werkzaamheden die je moet doen.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo opleiding.
- minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Private Banking.
- de volgende certificaten: WFT Basis, Vermogen en Hypotheken en DSI Adviseren.
- goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.000 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit 12 relatiemanagers, 1 werkstudent 2 stagiairs. Zij zijn werkzaam in regio zuid en verdeeld over de kantoren in Breda, Den Bosch, Eindhoven, Veghel, Tilburg en Zuid-Limburg. Gezamenlijk komt het team bij elkaar op het kantoor in Den Bosch. De relatiemanagers zijn de rechterhanden van de Private Bankers die werkzaam zijn op één van bovengenoemde kantoren. Samen bedienen zij de Private Banking klanten in Regio Zuid.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Teamleider Relatiemanagers, krijg je ook:
- een bruto maandsalaris passend bij je kennis en ervaring.
- een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
- 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
- je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
- een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
- opleidingsmogelijkheden.
- een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór 1 juni 2024.
Heb je nog vragen? Laat het Maurien van Schaick weten via 06 16 09 38 71 of m.vanschaick@vanlanschotkempen.com.
Your talent is our asset